Oceny i diagnozy
Otwórz drzwi do większej przejrzystości i rozwoju.
Zaawansowane narzędzia diagnostyczne FranklinCovey zostały stworzone z myślą o mierzeniu, wspieraniu i wzmacnianiu efektywności zarówno jednostek, jak i całych organizacji. Niezależnie od tego, czy chcesz rozwijać zaufanych liderów, wzmacniać zespoły, czy wdrażać transformujące nawyki – nasze narzędzia dostarczą Ci kluczowych informacji, które pomogą osiągnąć sukces.
Dlaczego warto wybrać narzędzia FranklinCovey?
- Dogłębna diagnoza – identyfikuj mocne strony, odkrywaj obszary do rozwoju i twórz konkretne ścieżki doskonalenia.
- Dopasowanie do potrzeb – wybieraj spośród narzędzi skoncentrowanych na przywództwie, zaufaniu i skuteczności osobistej.
- Wyniki, które przekładają się na działanie – korzystaj z raportów i rekomendacji, które wspierają realną zmianę zachowań i wyników. Wszystko w ramach subskrypcji All Access Pass.
Ocena kompetencji przywódczych FranklinCovey
Zyskaj pełny obraz skuteczności lidera
Nasze narzędzie oceny kompetencji przywódczych umożliwia liderom otrzymanie informacji zwrotnej z wielu perspektyw – od przełożonych, współpracowników i członków zespołu. Takie podejście pozwala na rzetelną diagnozę mocnych stron i obszarów do rozwoju, wspierając autentyczny wzrost i skuteczne przywództwo.
Najważniejsze elementy:
- Wieloźródłowa informacja zwrotna dla kompleksowej oceny.
- Indywidualne plany rozwoju dopasowane do zidentyfikowanych potrzeb.
- Wnioski, które łączą efektywność lidera z celami organizacji.
Ocena kompetencji przywódczych na platformie Impact była niezwykle intuicyjna, a wyniki wskazały mi konkretne obszary do rozwoju.
Buduj kulturę wysokiego zaufania, która przynosi rezultaty
Zaufanie to fundament każdej skutecznej organizacji. Ocena lidera „Speed of Trust” dostarcza praktycznych informacji o tym, jak zachowania lidera wpływają na poziom zaufania w zespole i całej firmie.
Co zyskujesz:
- Szczegółową analizę zachowań budujących zaufanie.
- Spersonalizowane wskazówki wzmacniające wiarygodność i relacje.
- Sprawdzony model budowania kultury zaufania, która przyspiesza wyniki i innowacje.
Zmień skuteczność osobistą na każdym poziomie organizacji
Bazując na ponadczasowych zasadach z książki „7 nawyków skutecznego działania®”, to narzędzie diagnozuje nawyki i sposób myślenia uczestników, oferując mapę rozwoju osobistego i zawodowego.
Dlaczego to działa:
- Ocena zgodności z zasadami skuteczności
- Konkretne kroki do wdrożenia nawyków wspierających sukces.
- Pomaga jednostkom i zespołom uwolnić pełen potencjał dzięki zastosowaniu sprawdzonych zasad.
Wyjątkowe korzyści narzędzi FranklinCovey
- Angażujące i intuicyjne – zaprojektowane z myślą o uczestnikach.
- Rekomendacje oparte na danych – przekształcaj wyniki w konkretne propozycje treści dla uczestników i analizuj trendy rozwojowe na poziomie organizacji.
- Skalowalność – niezależnie od tego, czy pracujesz z małym zespołem, czy globalną strukturą, nasze narzędzia dostosują się do Twoich potrzeb.
Poznaj platformę FranklinCovey Impact
Free Guide
Utilize learning science to adapt to the ongoing and changing needs of individual contributors and executives.
Free Webcast
Learn how FranklinCovey’s combination of content, people, and technology generates behavior change at scale.
Poznaj możliwości narzędzi diagnostycznych FranklinCovey i zobacz, jak mogą odmienić Twoich liderów, zespoły oraz kulturę organizacyjną.
Wyposaż ludzi w wiedzę i narzędzia, których potrzebują, by skutecznie działać w dynamicznym środowisku pracy.