Pobierz bezpłatny raport
Jak wykorzystać AI, aby przyspieszyć rozwój organizacji i jednocześnie wzmocnić ludzi?
Dowiedz się, dlaczego sama technologia nie wystarczy do osiągania przełomowych wyników i jak budować organizację, w której AI wzmacnia zaufanie, zaangażowanie, odpowiedzialność oraz skuteczną realizację strategii.
70% pracowników uważa, że...
AI i technologia rozwijają się szybciej, niż kultura organizacyjna potrafi się do nich dostosować.
46% pracowników nie ma pewności
czy ich rola zawodowa nadal będzie miała znaczenie w przyszłości.
9% - Tylko tylu pracowników deklaruje
że ich przełożony jasno wyjaśnia, w jaki sposób AI pomoże organizacji osiągać lepsze wyniki.
Czy technologia rozwija się szybciej niż Twoja organizacja?
AI, automatyzacja i zaawansowana analityka dają organizacjom dostęp do możliwości, które jeszcze niedawno wydawały się nieosiągalne. Procesy przyspieszają, informacje są dostępne niemal natychmiast, a pracownicy mogą wykonywać coraz więcej zadań w krótszym czasie.
Mimo to wielu liderów obserwuje niepokojący paradoks: organizacja inwestuje w nowe technologie, ale tempo realizacji projektów nie wzrasta. Ludzie pracują szybciej, lecz nie zawsze działają w tym samym kierunku. Przybywa narzędzi i danych, a jednocześnie spada jasność, energia i poczucie odpowiedzialności.
Aż 70% pracowników uważa, że AI i technologia rozwijają się szybciej, niż kultura organizacyjna potrafi się do nich dostosować. Tylko 9% deklaruje natomiast, że ich przełożony jasno wyjaśnia, w jaki sposób AI pomoże organizacji osiągać lepsze wyniki.
Brak jasności sprawia, że pracownicy zaczynają samodzielnie interpretować cele transformacji. Pojawiają się obawy o przyszłość stanowisk, niepewność dotycząca standardów pracy oraz pytania o to, gdzie nadal potrzebny jest ludzki osąd.
W rezultacie:
- zespoły otrzymują coraz więcej informacji, ale nie wiedzą, które priorytety są najważniejsze,
- decyzje zwalniają, ponieważ pracownicy czekają na kolejne akceptacje,
- produktywność rośnie, ale spadają energia i zaangażowanie,
- narzędzia AI są wykorzystywane w różny sposób w poszczególnych działach,
- pracownicy nie wiedzą, jak wygląda dobrze wykonana praca w nowej rzeczywistości,
- liderzy zwiększają kontrolę i presję zamiast budować jasność oraz odpowiedzialność.
92% pracowników przeznacza nawet równowartość tygodnia pracy rocznie na wyjaśnianie niejasności i rozwiązywanie problemów wynikających z braku spójności działań.
To sygnał, że największym wyzwaniem transformacji AI nie jest sama technologia. Jest nim sposób, w jaki organizacja przygotowuje ludzi do jej wykorzystywania.
Technologia podnosi poziom. Ludzie wyznaczają granice możliwości
Wczesne wdrożenie AI może zapewnić przewagę. Z czasem jednak dostęp do podobnych narzędzi staje się standardem, a konkurenci zaczynają działać na tym samym, wyższym poziomie.
Dlatego najważniejsze pytanie nie brzmi już:
„Jak wdrożyć AI?”
Prawdziwe pytanie brzmi:
„Jak wykorzystać AI, aby przekroczyć nowy standard działania i utrzymać przewagę, gdy inni go osiągną?”
Odpowiedzią jest połączenie potencjału technologii z tym, czego nie można łatwo zautomatyzować: trafnym osądem, zaufaniem, odpowiedzialnością, kreatywnością, współpracą i zdolnością mobilizowania ludzi wokół wspólnego celu.
AI może przyspieszać procesy, analizować dane i automatyzować rutynowe zadania. Nie zdefiniuje jednak, co jest najważniejsze, jak wygląda sukces ani jakie kompromisy należy zaakceptować.
Robią to ludzie.
„Transformacja AI i ludzki wymiar sukcesu” - raport dla liderów ery AI
„Transformacja AI i ludzki wymiar sukcesu. Od fundamentów do przełomowych wyników” to bezpłatny raport FranklinCovey Institute pokazujący, dlaczego organizacjami odnoszącymi największe sukcesy w erze AI będą te, które pozostaną najbardziej ludzkie.
Raport powstał na podstawie globalnych badań, rozmów z liderami i pracownikami oraz doświadczeń związanych z budowaniem skutecznego przywództwa, kultury zaufania i systemów realizacji strategii.
Materiał pomoże Ci ocenić, czy technologia rzeczywiście wzmacnia potencjał Twojej organizacji, czy jedynie zwiększa tempo istniejącego chaosu.
Co znajdziesz
w bezpłatnym raporcie?
- dlaczego AI zwiększa efektywność, ale sama technologia nie wystarcza do zbudowania trwałej przewagi konkurencyjnej;
- dlaczego powodzenie transformacji zależy od tego, czy kultura organizacyjna nadąża za rozwojem technologii;
- jak brak jasnej komunikacji na temat AI zwiększa niepewność, obniża energię i osłabia zaangażowanie pracowników;
- jak zaufanie, odpowiedzialność i jasno określone priorytety przyspieszają podejmowanie decyzji oraz usprawniają współpracę;
- w jaki sposób najlepsze organizacje wykorzystują AI do wzmacniania potencjału ludzi i przeznaczają odzyskany czas na działania o większej wartości.
Lepiej przygotujesz organizację do transformacji AI
Zidentyfikujesz bariery, które mogą ograniczać efekty inwestycji technologicznych - nawet wtedy, gdy samo wdrożenie przebiega zgodnie z planem.
Zwiększysz jasność
i poczucie bezpieczeństwa
Dowiesz się, jak komunikować cele wykorzystania AI, standardy pracy oraz znaczenie ludzkiego osądu, aby ograniczyć niepewność i opór pracowników.
Wzmocnisz zaufanie
i współpracę
Poznasz działania, dzięki którym ludzie szybciej podejmują decyzje, otwarcie dzielą się wiedzą i skuteczniej współpracują pomiędzy zespołami.
Skoncentrujesz ludzi na najważniejszych priorytetach
Nauczysz się przekładać strategię na zrozumiałe działania, aby pracownicy wiedzieli, jaki mają wpływ na wyniki i które decyzje mogą podejmować samodzielnie.
Lepiej wykorzystasz czas odzyskany dzięki AI
Zamiast przeznaczać go wyłącznie na wykonywanie większej liczby zadań, skierujesz uwagę zespołów na innowacje, budowanie relacji, trafniejsze decyzje i rozwiązywanie najważniejszych problemów.
Zbudujesz trwałą,
a nie chwilową przewagę
Przygotujesz system działania,
w którym technologia wzmacnia potencjał ludzi,
a ponadprzeciętne wyniki nie zależą wyłącznie od pojedynczych liderów, kryzysów lub chwilowego zrywu.