|
Rozwój osobisty w miejscu pracy to podstawa efektywności pracownika oraz olbrzymi motywator dla jego działań. Nasz rozwój osobisty to nie tylko praca, która pobudza nas do myślenia i zdobywania nowych doświadczeń, ale także umiejętność budowania zdrowych relacji z otoczeniem i z samym sobą. Często jednak nie potrafimy osiągnąć równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, spędzając większość czasu na obowiązkach zawodowych i nie mając czasu na rozwój osobisty, spotkanie z przyjaciółmi, lekturę książki lub wyjazd za miasto. Brak tego typu działań, które dr. Stephen R. Covey nazywa „ostrzeniem ołówka” uniemożliwia nam osiągnięcie w życiu sukcesu i spełnienia. Głównym problemem wskazywanym przez ekspertów ds. rozwoju osobistego jest to, że ludzie nie wyznaczają sobie w życiu celów – ani krótko ani długo terminowych. Brak priorytetów sprawia, że nie planujemy w sposób przemyślany naszego czasu i często wykonywanie rzeczy nie mających znaczenia trwa bardzo długo. Wówczas nie dbamy o nasz rozwój osobisty, pogłębiamy frustrację i przestajemy być efektywnymi pracownikami. Dlaczego ludzie nie wyznaczają sobie celów? Jest to spowodowane częstym brakiem poczucia odpowiedzialności za nasze własne życie, niskim poczuciem własnej wartości, brakiem świadomości istoty określania priorytetów, braku umiejętności ich wyznaczania lub strachu. Jeżeli nie wyznaczamy celów, nie rozwijamy się. Wielu z nas zapomina bowiem, że już samo dążenie do celu jest sukcesem. Ja wspomóc swój rozwój osobisty? Pomóc w tym mogą wyjątkowe warsztaty organizowane przez FranklinCovey, które pomogą Ci w osiągnięciu równowagi między życiem zawodowym a osobistym oraz nauczą odpowiedniego organizowania czasu i zadań oraz wyznaczania priorytetów. Jednym z przykładów takich warsztatów jest szkolenie „7 nawyków skutecznego działania” . Opracowane na podstawie sprawdzonych technik zawartych w bestsellerze dra Stephena R. Covey'a szkolenie 7 Nawyków Skutecznego Działania pomaga firmom osiągać długotrwałe sukcesy poprzez zwiększanie efektywności osób dla nich pracujących. Uczestnicy zyskują w trakcie warsztatów umiejętności oraz narzędzia umożliwiające im zwiększenie skuteczności swoich działań, usprawnienie komunikacji z innymi pracownikami firmy oraz koncentrację na najważniejszych celach organizacji i zatrudnionych w niej osób. Więcej o szkoleniu dowiesz się tu: http://www.franklincovey.pl/7-nawykow-skutecznego-dziaania/7-nawykow-skutecznego-dziaania
|