Iwona Kiwerska

Co mnie nie zabije, to mnie wzmocni.

1.Bądź proaktywny.
To jest fundament wszystkiego i wielka pomoc w podejściu do trudnych sytuacji. Zrozumienie, że to my kształtujemy swoją przyszłość, jest dla mnie punktem startu. Dlatego zawsze znajduję czas na długie rozmowy z moimi dziećmi i nocne dyskusje z przyjaciółmi. Staram się aktywnie spędzać czas – podróżuję, czytam, gotuję. Zawsze lubiłam zajęcia plastyczne, które najlepiej rozwijają umysł i ducha.  Ostatnio poznaję wspólnie z moim synem nową formę – malujemy graffiti.  

Posiada szerokie doświadczenie szkoleniowe w zakresie zarządzania, sprzedaży, obsługi klienta.

6. Twórz synergię.
Podstawą jest tworzenie środowiska pracy, w którym nie będzie polityki i drugiego dna. Ważna jest dla mnie uczciwość i szczerość, bez tego trudno mi się z kimś współpracuje. Trzeba poszukiwać rozwiązań i myśleć o przyszłości a nie rozpamiętywać przeszłość. Dlatego staram się stworzyć taką atmosferę, w której każdy czuje się zaproszony do współpracy. Wtedy zaczyna się rozwój zespołu, twórcze podejście do wszystkiego i dobra zabawa. Spędzamy tyle czasu w pracy, że nie może ona być tylko sposobem na pozyskanie pieniędzy.  

Dyrektor Zarządzający FranklinCovey.

4. Myśl w kategoriach wygrana-wygrana.
Sprawdziłam się w kilku trudnych projektach. Największą satysfakcją było dla mnie to, że potrafiłam pomóc w znalezieniu rozwiązania w sytuacjach, które wydawały się prawie bez wyjścia. Cieszę się, gdy osoby, które ze mną współpracują, zwracają się do mnie  z problemami. To znaczy, że mają do mnie zaufanie. Podobno jestem jak kot, mam co najmniej siedem wcieleń, bo normalny człowiek nie może mieć tyle pozytywnej energii.

Przeprowadzała badania organizacji pod kątem jej wartości i kultury organizacyjnej.
Ma za sobą dziewięć lat doświadczeń zawodowych w zakresie konsultacji, tworzenia programów szkoleniowych. 

Prowadzi szkolenia: 7 nawyków skutecznego działania, 7 nawyków skutecznego działania dla menadżerów, Przywództwo XXI wieku, Fokus- najpierw rzeczy najważniejsze, 4 role lidera.

FranklinCovey – Rzetelna propozycja dla osób i firm.

Te szkolenia to świetny wkład w  rozwój mojej własnej efektywności - w końcu, jeśli cały czas mówi się o skutecznych nawykach, to samemu też się je coraz częściej stosuje. Jednak szkolenia Covey’a to przede wszystkim rzetelna propozycja dla osób i firm, które chcą coś zmienić, osiągnąć, stać się bardziej efektywni. Mam wiele dowodów na to, że są to bardzo skuteczne rozwiązania. W dodatku zgodne z moimi przemyśleniami.