|
Szkolenie „FOCUS - najpierw rzeczy najważniejsze" szybko zyskuje rozgłos i wszystkie nasze działy w kraju oraz oddziały za granicą zaadoptowały ten niezwykle skuteczny sposób zarządzania czasem.
Shon Hwa Weon, Dyrektor Zespołu Zarządzania Czasem w LG. Phillips LCD
Czy zdarzyło Ci się, że ilość rzeczy do zrobienia zniechęcała do rozpoczęcia działań? Czy miałeś poczucie, że zaniedbujesz to, co dla Ciebie ważne? Czy masz czas na swój rozwój, przeczytanie książki, przygotowanie ważnego projektu? Jeśli zdarza się, że Ty lub Twoi współpracownicy czy podwładni mają z tym problem - warto zastanowić się nad udziałem w Focusie.
Rozwiązanie:
Opracowane na podstawie sprawdzonych technik zawartych w bestsellerze dra Stephena R. Covey'a szkolenie Focus - najpierw rzeczy najważniejsze daje możliwość zdobycia wiedzy w zakresie planowania, skutecznego działania i poprawy własnej efektywności. Uczestnicy warsztatów uczą się nowego spojrzenia na swoje obowiązki, wartości oraz cele, co pozwala łatwiej określić najważniejsze priorytety, zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym i czerpać satysfakcję z sukcesu.
Uczestnicy szkolenia nauczą się:
- Ustalać cele, aby osiągać wysokie wyniki.
- Koncentrować się na priorytetach przy pomocy nowoczesnych narzędzi (planer papierowy, palm top itp.)
- Osiągać w życiu równowagę i dbać o kondycję psycho-fizyczną, aby uniknąć syndromu wypalenia oraz okresów frustracji.
- Umiejętnie zarządzać czynnikami dekoncentrującymi uwagę: pocztą elektroniczną, spotkaniami, telefonami itp.
- Redukować stres dzięki rozpoznawaniu i eliminowaniu spraw rozpraszających uwagę.
Długość warsztatów:
1 dzień.
Jak wziąć udział?
Co zapewniamy:
-
- Najlepsze praktyki zastosowania nowoczesnych technologii w procesie zarządzania czasem.
- Proces zakładający skupianie się na celach i umożliwiający permantentną zmianę organizacji pracy.
- Ocena Focus - mierzenie indywidualnej efektywności każdego uczestnika warsztatów.
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie Focus – najpierw rzeczy najważniejsze przeznaczone jest dla wszystkich pracowników na różnych szczeblach organizacji, którzy mają problemy z zarządzaniem czasem, co często powoduje brak równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, a w efekcie może prowadzić nawet do wypalenia zawodowego.
W jakich sytuacjach biznesowych szkolenie jest konieczne?
- Narzekanie pracowników na zbyt duże obłożenie obowiązkami.
- Narzekanie pracowników na zbyt dużą liczbę delegowanych zadań.
- Częste zostawanie w pracy po godzinach.
- Zmniejszenie efektywności pracowników przy jednoczesnym wydłużeniu czasu wykonywania zadan.
- Zmęczenie pracowników powracających po weekendzie.
- Spóźnienia i częste zwolnienia lekarskie.
- Brak ciekawych form spędzania czasu po pracy.
Dlaczego my?
FranklinCovey to wyjątkowa firma, która oferuje połączenie szkolenia z usługą konsultingową przynoszącego świetne, a co najważniejsze mierzalne rezultaty. Naszą misją jest pomaganie ludziom i organizacjom w osiąganiu optymalnych rozwiązań, gwarantujących im maksymalny rozwój i efektywne funkcjonowanie.
Szkolenia FranklinCovey jako jedne z nielicznych metodologicznie obejmują całą organizację, jej wartości oraz cele i łączą je z osobistymi cechami danego uczestnika przynosząc unikalne efekty.
|